數代同堂曾經是亞洲普遍的家庭模式，但現在已逐漸不復存在。這令老年人未必能依賴家庭支持生活。 事實上，只有8%的亞洲人會為「年老後的生活開支」作為儲蓄和投資目標，是各項儲蓄和投資目標中比例最低的。
然而，亞洲的父母更著重於子女的未來，71%的父母表示比起自己的退休計劃，更擔心子女未來的財務狀況；75%的父母早已經為子女的未來進行儲蓄或投資。 亞洲女性更是特別關心子女未來的財政狀況，有超過76%的母親已為子女的財務作安排，確保下一代擁有足夠的儲蓄。
下一代一直被視為照顧老年人的「社會保障」來源之一，但這正受生育率持續下降所威脅。下一代不但需要為退休的父母提供各種支持，同時也要為自己退休時，來自家庭支持愈來愈少做好準備。
這對香港的DINK（雙收入，無子女）家庭特別適用， 其中56%的受訪者認為即使退休後仍會需要繼續工作。
香港老一輩必須降低子女對自己孝順的期盼，並要繼續工作來應付日常的生活支出。 在過去的十年當中，在職的長者人數便增加了一倍或以上。
事實上，香港超過60%的男性和50%的女性，預計即使退休後仍會繼續工作。
特別對於香港女性而言，基於以下原因，要達至其退休收入目標或變得更具挑戰性：
家庭責任 - 香港女性往往要在建立個人事業的同時，又要負上養育家庭的責任，加上生育後收入或會有所下降，這會影響她們日後賺取的收入及減慢退休儲備的累積。
長壽 - 女性很大機會比配偶更長壽。 因此香港有56%的女性表示她們的首要儲蓄和投資目標是財富累積，繼而才是退休計劃及個人消費。
性別薪酬差距 - 女性的勞動參與率及薪酬一般落後於男性，香港女性收入便比男性少31%。
不過在科技的進步下，不論男女也能更全面地規劃和管理退休積蓄。據宏利投資管理的數據顯示，女性比男性更多使用數字平台獲取投資資訊及進行投資。
資料來源：宏利投資管理委託 NielsonIQ 在 2022 年 8 月 25 日至 9 月 6 日期間對 2,000 名來自香港、台灣、印尼和馬來西亞，年齡屆乎 20 至 60 歲之間的受訪者（每個市場各 500 名受訪者）以網上問卷的方式進行調查。該研究旨在評估受訪者對退休的準備及預期，包括儲蓄和投資，以及他們在計劃退休時考慮的生活方式和家庭議題。
